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以誠(chéng)信為伴 與誠(chéng)信同行
河北誠(chéng)業(yè)建設(shè)工程有限責(zé)任公司
河北誠(chéng)業(yè)建設(shè)工程有限責(zé)任公司始建于1995年，由中國(guó)化學(xué)工程第十二建設(shè)公司部分人員組成，是一家經(jīng)建設(shè)部核定的具有機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí)、化工石油工程施工總承包貳級(jí)、冶煉工程施工總承包貳級(jí)、房屋建筑工程施工總承包貳級(jí)以及壓力管道安裝GB1、GB2、GC2、GC3、壓力容器安裝、改造、維修一類(lèi)的注冊(cè)資金5000萬(wàn)元的民營(yíng)建安企業(yè)。誠(chéng)業(yè)最主要的優(yōu)勢(shì)在于技術(shù)領(lǐng)域，公司組建以來(lái)共完成 270 余項(xiàng)涉及冶金、石油化工、化肥、醫(yī)藥、電子、食品釀造、環(huán)境保護(hù)等行業(yè)的設(shè)備、管道、結(jié)構(gòu)、安裝及電氣儀表的安裝調(diào)試。
公司現(xiàn)有管理人員200余人，其中：有職稱(chēng)的工程技術(shù)人員220人。工程技術(shù)人員中，高級(jí)職稱(chēng)及以上24人，中級(jí)職稱(chēng)86人；經(jīng)濟(jì)管理人員42人；注冊(cè)建造師18人。現(xiàn)有的近500名管工、鉗工、鉚工、起重、電焊、電儀等專(zhuān)業(yè)技術(shù)工人，均為原十二化建職工，經(jīng)濟(jì)技術(shù)管理人員也為十二化建公司原中、基層管理人員。公司擁有大中型機(jī)械設(shè)備42臺(tái)套，各型機(jī)具一應(yīng)俱全，能勝任各類(lèi)工業(yè)建筑及管道的施工。根據(jù)這一特點(diǎn)，近年與多家設(shè)計(jì)院合作，分包承建了近50套TRT高爐差壓發(fā)電和水泥低溫余熱發(fā)電、制氧機(jī)組施工吊裝、高爐煉鐵的施工調(diào)試以及RH 精煉爐的安裝及脫硫、環(huán)保等項(xiàng)目，在施工生產(chǎn)中充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工開(kāi)展了形式多樣、注重實(shí)效的管理，先后建立了骨干工人的評(píng)定表，確立骨干工人地位，在全公司開(kāi)展了由智慧聚集向智慧聚變的活動(dòng)；建立了以績(jī)效為中心的績(jī)效管理體系，沉淀福利制度，重視權(quán)利下的精神激勵(lì)，以心換心，使工人留得住、指得上、拉得出、打的贏(yíng)，使工人感到了精神上的尊嚴(yán)和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；用量子學(xué)中的測(cè)不準(zhǔn)原理，即準(zhǔn)確度與風(fēng)險(xiǎn)度不可能完全精確，如偏向一方就會(huì)有兩種截然不同的管理方式，即對(duì)人不能求全責(zé)備，要允許鼓勵(lì)小的失敗，使員工在工作中主動(dòng)性大大增強(qiáng)；用熱力學(xué)的第二定律“開(kāi)發(fā)定律”即在封閉狀態(tài)下，無(wú)規(guī)律的無(wú)用的東西會(huì)趨于無(wú)限大，有規(guī)律的、有序有用的東西，會(huì)趨于無(wú)限小，這一定律，組織員工參加“能力訓(xùn)練營(yíng)”和參觀(guān)優(yōu)秀企業(yè)的生活和工作，使員工的凝聚力大大提高。
公司從創(chuàng)業(yè)之初就認(rèn)識(shí)到，企業(yè)要長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，做成品牌，一定要從誠(chéng)信體系建設(shè)上下工夫?！白卟徽?dāng)之路，或許能獲得一時(shí)利益，但后患無(wú)窮。企業(yè)要靠誠(chéng)信、實(shí)力，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)，乃至形成社會(huì)聲譽(yù)、品牌，來(lái)一步步發(fā)展壯大，獲得認(rèn)可?！?/span>
建設(shè)誠(chéng)信體系，我們第一是大力倡導(dǎo)誠(chéng)信文化?！皟r(jià)值觀(guān)就是企業(yè)文化的靈魂。在誠(chéng)業(yè)，誠(chéng)信文化是企業(yè)文化的重要組成部分。誠(chéng)業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)有：誠(chéng)信為本、自強(qiáng)敬業(yè)、質(zhì)量第一、安全第一、恪守信譽(yù)、服務(wù)至上。企業(yè)的誠(chéng)信表現(xiàn)在多個(gè)方面，對(duì)政府的誠(chéng)信主要表現(xiàn)為依法經(jīng)營(yíng)、依法納稅，自成立以來(lái)，未發(fā)生一次偷稅漏稅、違法經(jīng)營(yíng)等行為；對(duì)客戶(hù)的誠(chéng)信主要表現(xiàn)為合同履約率100%，施工中無(wú)質(zhì)量和安全生產(chǎn)事故發(fā)生，歷年的工程合格率100%，在同行業(yè)擁有很好的口碑；對(duì)員工的誠(chéng)信主要表現(xiàn)為承諾的事情一定會(huì)辦到。第二是員工自己在公司里也要講究誠(chéng)信。其次是加強(qiáng)制度建設(shè)。我們制定了員工行為準(zhǔn)則，規(guī)定了多條誠(chéng)信紀(jì)律。第三是建立高度的自律意識(shí)。從高層到基層，發(fā)表自律格言，以自我表白、自我約束、自我踐行、自我提高。第四是加強(qiáng)監(jiān)管，組織保證。公司專(zhuān)門(mén)成立誠(chéng)信建設(shè)部門(mén)，同時(shí)發(fā)揮各級(jí)負(fù)責(zé)人在誠(chéng)信建設(shè)中的帶頭作用和監(jiān)督作用。對(duì)于違反誠(chéng)信的行為，及時(shí)組織調(diào)查，保證了誠(chéng)業(yè)的良性健康快速發(fā)展。
本公司將繼續(xù)完善誠(chéng)信建設(shè)，接受用戶(hù)的監(jiān)督，竭誠(chéng)為社會(huì)各界提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和良好的服務(wù)，與社會(huì)各界共創(chuàng)美好未來(lái)。
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