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邯鄲摩羅丹藥業(yè)股份有限公司

 

邯鄲摩羅丹藥業(yè)股份有限公司（原邯鄲制藥有限公司）自1998年11月創(chuàng)立以來，就把“誠信經(jīng)營、客戶至上、回報(bào)股東、造福社會(huì)”作為公司的經(jīng)營宗旨，堅(jiān)持把培育員工的誠信理念與加強(qiáng)誠信管理融為一體，落實(shí)到公司管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，在市場(chǎng)化的歷練中打造出良好的品牌 形象。

主打產(chǎn)品“摩羅丹”以地道的質(zhì)量，卓越的品質(zhì)成為胃藥市場(chǎng)的知名品牌，連續(xù)八屆榮獲河北省消費(fèi)者信得過產(chǎn)品。“華山牌”商標(biāo)連續(xù)三次蟬聯(lián)河北省著名商標(biāo)。摩羅丹公司近年來先后榮獲河北省質(zhì)量效益型先進(jìn)企業(yè)、河北省關(guān)愛員工優(yōu)秀企業(yè)、河北省優(yōu)秀民營企業(yè)、河北省中小企業(yè)質(zhì)量管理示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、培育誠信理念，奠定團(tuán)隊(duì)思想基礎(chǔ)

摩羅丹公司從創(chuàng)立起，就把“誠信”作為安身立命的法寶。不管是公司條件艱苦的初始時(shí)期，還是市場(chǎng)化發(fā)展的今 天，遵循誠實(shí)守信原則始終是公司生產(chǎn)經(jīng)營的基本定位。

二、鑄造誠信體系，提升管理內(nèi)涵

多年來，摩羅丹公司把企業(yè)誠信文化建設(shè)與企業(yè)信用管理相結(jié)合，建立健全規(guī)范的管理體系，實(shí)現(xiàn)了管理制度 與誠信理念的對(duì)接，增強(qiáng)制度文化的約束力，促進(jìn)企業(yè)管 理升級(jí)。

在日常的管理中，公司不斷完善和健全崗位自檢、車間點(diǎn)檢、公司抽檢的三級(jí)質(zhì)管、反饋、監(jiān)督體系以及包括 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在內(nèi)的以“質(zhì)量一票否決權(quán)”。實(shí)現(xiàn) 了公司向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的邁進(jìn)。多年來，產(chǎn)品一 次合格率達(dá)100%，市場(chǎng)抽檢合格率達(dá)100%，優(yōu)級(jí)品率 保持在99.8%以上。

三、貫徹以人為本的管理理念，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。

在加強(qiáng)誠信體系建設(shè)中，摩羅丹公司堅(jiān)持貫徹以人為本的管理理念，把尊重員工、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造與全心 全意依靠員工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針結(jié)合起來，落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧、員工合法權(quán)益的維護(hù)與 企業(yè)健康發(fā)展實(shí)現(xiàn)了有機(jī)的統(tǒng)一。

1.制定科學(xué)合理的薪酬機(jī)制，尊重員工的勞動(dòng)價(jià)值。 公司依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，結(jié)合各個(gè)崗位技術(shù)含量、 責(zé)任大小、貢獻(xiàn)高低等條件，通過科學(xué)合理的薪酬設(shè)計(jì)， 使員工的勞動(dòng)價(jià)值得到合理回報(bào)。

2.實(shí)行工資集體協(xié)商，搭建員工與企業(yè)對(duì)話的平臺(tái)。 摩羅丹公司除了把工資集體協(xié)商作為民主管理的基本形式 之一，還將協(xié)商的事項(xiàng)滲透到廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn) 問題，并在協(xié)商的過程中努力解決。

3.依法規(guī)范勞動(dòng)用工，保護(hù)員工勞動(dòng)的權(quán)力。規(guī)范用 工合同是摩羅丹公司創(chuàng)建和諧誠信勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)基礎(chǔ)工 作。公司堅(jiān)決認(rèn)真貫徹 《勞動(dòng)法》、 《勞動(dòng)合同法》，通過 依法簽訂用工合同，從源頭上規(guī)范用工行為，確定各自的 權(quán)利和義務(wù)，并依法加強(qiáng)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和 中止。

四、履行社會(huì)責(zé)任，用誠信回報(bào)社會(huì)

摩羅丹公司在發(fā)展的同時(shí)，堅(jiān)持社會(huì)價(jià)值高于企業(yè)利 潤價(jià)值的經(jīng)營理念，企業(yè)公民義務(wù)已經(jīng)成為公司的經(jīng)營之 道，盡最大努力反哺社會(huì)，回報(bào)人民。

近年來，公司不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，先后招收農(nóng)民工和下崗人員300余人。捐贈(zèng)50萬元資助15所 大專院校貧困學(xué)子幫助其完成學(xué)業(yè)。2005 年10月，公司響應(yīng)黨的十六屆五中全會(huì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的偉大號(hào)召，主動(dòng)與邯鄲縣比較貧困的三陵鄉(xiāng)曹莊村結(jié)成幫扶對(duì)象，并捐助10萬元用于道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。2006年公司向中國初級(jí)衛(wèi)生保健基金捐贈(zèng)100萬 元。2008 年5月12日，四川汶川縣8.0級(jí)特大地震災(zāi)害同 樣牽動(dòng)了摩羅丹人的心，在陳致慜董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，向?yàn)?zāi) 區(qū)捐贈(zèng)現(xiàn)金、藥品、物品合計(jì)159萬元。

摩羅丹公司把參加社會(huì)公益活動(dòng)作為對(duì)員工的教育方式之一，借此來提高員工的公益事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感。使公益行為成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。廣大員工在企業(yè) 公益活動(dòng)中體會(huì)到自己的社會(huì)價(jià)值，更讓他們感覺到了摩 羅丹公司是個(gè)可以信賴，有責(zé)任感的企業(yè)。從而進(jìn)一步加 強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。