滄州市華北商廈有限公司總經(jīng)理 胡永剛
胡永剛是一位具有高度社會(huì)責(zé)任感和強(qiáng)烈事業(yè)心的年輕企業(yè)家，2005年開始出任滄州市華北商廈有限公司總經(jīng)理。他在繼承和發(fā)揚(yáng)老一輩經(jīng)營智慧的基礎(chǔ)上，憑借對(duì)市場的敏銳洞悉，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營理念，帶領(lǐng)全體員工創(chuàng)新經(jīng)營，讓一個(gè)營業(yè)面積只有1.8萬平方米、員工800余名的傳統(tǒng)百貨商廈發(fā)展成為擁有兩座現(xiàn)代化購物中心，營業(yè)面積16萬平方米，集購物、餐飲、休閑、娛樂于一體的大型商業(yè)企業(yè)，使企業(yè)資產(chǎn)增值、品牌提檔、服務(wù)升級(jí)、功能完善，資產(chǎn)總值近8億元，吸納4000余人就業(yè)，年創(chuàng)銷售15億，年創(chuàng)利稅1.8億的滄州“商業(yè)航母”，為提升滄州商業(yè)形象，繁榮滄州經(jīng)濟(jì)做出了突出貢獻(xiàn)。
近兩年，總經(jīng)理胡永剛帶領(lǐng)企業(yè)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，創(chuàng)新經(jīng)營，果斷從傳統(tǒng)百貨業(yè)向現(xiàn)代化購物中心轉(zhuǎn)型。從2012年至今，在主店——新華路店成功引進(jìn)二十幾個(gè)全國連鎖餐飲品牌，引進(jìn)五星級(jí)電影院及KTV等系列娛樂項(xiàng)目，將主店七至十樓和分店五樓相繼建成全市首屈一指的餐飲娛樂城，并且不斷擴(kuò)大餐飲娛樂的經(jīng)營面積。娛樂城自開業(yè)以來，客流如潮，天天火爆，不僅完善了企業(yè)的服務(wù)功能，更為滄州百姓開創(chuàng)了新的休閑娛樂生活空間，如今，他又成功運(yùn)營企業(yè)微信平臺(tái)，開通微信支付、移動(dòng)支付、蘋果支付，全力謀劃線上線下結(jié)合的全渠道營銷模式，打造一個(gè)全新的智慧型商廈，使企業(yè)成功完成一次又一次的蛻變，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)中依然保持著穩(wěn)定的發(fā)展勢頭。
胡永剛是從一名普通營業(yè)員，經(jīng)過長期的基層磨練，與企業(yè)共同成長起來的。長期的基層工作，使他與員工們結(jié)下了深厚了情誼，在他的心目中，每一名員工都是自己的兄弟姐妹，不僅關(guān)心他們的冷暖，更加關(guān)注他們的成長。他提出“員工健康快樂，企業(yè)長盛不衰”的美好愿景，并且全力去實(shí)現(xiàn)。
他依靠員工辦企業(yè)，讓員工時(shí)刻感受到自己是企業(yè)的主人，充分激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。他積極推行民主管理，常年在企業(yè)中開展合理化建議活動(dòng)，引領(lǐng)全體員工為企業(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策。他全力維護(hù)職工各項(xiàng)權(quán)益，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，不斷提高員工工資收入及各項(xiàng)福利待遇，按時(shí)足額為員工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。他每年都主動(dòng)與工會(huì)負(fù)責(zé)人商談，保持每年員工工資的增長比例高于企業(yè)的效益增長比例，近兩年，在普遍低迷的市場狀態(tài)中，商業(yè)企業(yè)效益堪憂，很多企業(yè)甚至出現(xiàn)了負(fù)增長，在這種大環(huán)境中，華北商廈的整體效益增長也緩慢下來，2016年，在企業(yè)效益增長2.87%的情況下，胡永剛毅然將工資增長幅度定于8%，使廣大員工深受感動(dòng)和鼓舞，員工隊(duì)伍土氣倍增。
胡永剛憑借自己的智慧與才干，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，深得廣大員工的擁戴，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。先后榮獲“河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、“河北省杰出企業(yè)家”、“河北省優(yōu)秀民營企業(yè)家”、“河北省創(chuàng)業(yè)功臣”、“河北省流通產(chǎn)業(yè)十大最具影響力領(lǐng)軍人物”等光榮稱號(hào)。
華北商廈新華路店外景