河北邯鄲熱電股份有限公司
誠信為本 規(guī)范經(jīng)營
河北邯鄲熱電股份有限公司
一、企業(yè)基本簡介
河北邯鄲熱電股份有限公司成立于1998年，建設(shè)兩臺20萬千瓦供熱機(jī)組，單機(jī)額定對外供汽能力為330t/h。
2005 年、2007年分別對兩臺機(jī)組實(shí)施了汽輪機(jī)通流部分改造，機(jī)組增容2萬千瓦，現(xiàn)公司裝機(jī)容量為44萬千瓦。公司自創(chuàng)建以來，始終堅(jiān)持以“為用戶提供優(yōu)質(zhì)電熱”為己任，堅(jiān)持以誠經(jīng)營，惜諾如金，篤信誠信，各項(xiàng)事業(yè)得到不斷發(fā)展，為邯鄲市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。先后被授予“全國節(jié)能先進(jìn)單位”、“誠信企業(yè)”、“省級先進(jìn)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號；多次被評為省、市級文明單位、“AAA級河北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，連續(xù)八年獲得“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”，2010年獲得了全國總工會頒發(fā)的“全國五一勞動獎狀”，2011年獲得了河北省人民政府授予的“十一五節(jié)能先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號。
二、主導(dǎo)產(chǎn)品和主營業(yè)務(wù)
企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)品是電能和熱能，擔(dān)負(fù)著為華北電網(wǎng)供電和邯鄲市工業(yè)企業(yè)用熱以及城市居民冬季采暖的重任。主營業(yè)務(wù)是電力、熱力生產(chǎn)、銷售，粉煤灰綜合利用，電力、熱力技術(shù)咨詢及技術(shù)培訓(xùn)等。
三、積極樹立誠信經(jīng)營的理念
我公司把誠信經(jīng)營作為企業(yè)的追求，堅(jiān)持誠實(shí)守信，一諾千金，敢于擔(dān)當(dāng)，恪盡職守。一是加強(qiáng)誠信機(jī)制建設(shè)，要求每位員工確立守信為榮，失信為恥，無信為憂的理念，領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮以身作則、率先垂范的帶頭作用，共同維護(hù)企業(yè)的誠信，更好地推動企業(yè)發(fā)展。二是加強(qiáng)誠信制度建設(shè)。把誠信作為一種道德規(guī)范和經(jīng)營理念，融入企業(yè)內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，使員工在工作中有具體的行為準(zhǔn)則可依。同時，從加強(qiáng)員工的崗位信用、職責(zé)信用入手，完善企業(yè)的信用制度，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部形成誠實(shí)守信的良好氛圍。三是形成誠信教育機(jī)制，結(jié)合企業(yè)教育培訓(xùn)規(guī)劃和普法規(guī)劃，把誠信教育作為加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要任務(wù)，將誠信教育納入到全體員工的各類培訓(xùn)中，全面培養(yǎng)員工的誠信意識。
四、強(qiáng)化誠信經(jīng)營的管理
企業(yè)高度重視企業(yè)信用評級工作，努力提高改進(jìn)經(jīng)營管理素質(zhì)、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)、償債能力、經(jīng)營能力、經(jīng)營效益、發(fā)展前景，積極與金融企業(yè)形成良好的溝通合作模式，特別是在企業(yè)處于經(jīng)營困境的不利情況下，積極利用各種渠道和手段，在保持企業(yè)正常運(yùn)營的基礎(chǔ)上，努力償還債務(wù)，保持良好信用。在發(fā)電工作上，企業(yè)通過不懈努力，每年均較好完成了省發(fā)改委下達(dá)的年度電量任務(wù)，2009 年至2011年發(fā)電量分別完成23.3億千瓦時、24.8億千瓦時、25.4億千瓦時，為河北電網(wǎng)的穩(wěn)定運(yùn)行做出了貢獻(xiàn)。在供熱工作上，面對長期的供熱成本倒掛，企業(yè)虧損逐年大幅增加的情況下，我們依然積極履行社會責(zé)任，保質(zhì)保量地做好城市供熱工作，為邯鄲市城市發(fā)展和改善民生做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年，企業(yè)僅供熱虧損就達(dá)到1.39億元，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營工作日益艱難。
在經(jīng)營工作困難重重的情況下，我們積極加強(qiáng)誠信經(jīng)營管理工作，建立了符合時代要求和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并建立完善了以質(zhì)量、環(huán)保和職業(yè)安全衛(wèi)生為主的“三標(biāo)一體”管理體系，同時建立了以《員工守則》、《員工懲處規(guī)定》為基準(zhǔn)的企業(yè)行為規(guī)范。
五、堅(jiān)持安全生產(chǎn)，履行環(huán)保責(zé)任
公司圍繞建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)，健全完善了安全管理體系，企業(yè)安全管理水平不斷提高。嚴(yán)格落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，深入開展了季節(jié)性安全檢查和百項(xiàng)安全隱患排查活動，機(jī)組安全性、可靠性明顯增強(qiáng)。截至2011年底，企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1905天。企業(yè)高度重視節(jié)能減排工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以高度的社會責(zé)任感開展環(huán)境保護(hù)工作，2011年完成了機(jī)組脫硫系統(tǒng)增容改造，有效減少了二氧化硫的排放，目前企業(yè)正全力推進(jìn)機(jī)組脫硝改造，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”環(huán)保減排目標(biāo)。
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