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石家莊晶達(dá)建筑體系有限公司
為人以誠(chéng) 待人以信
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誠(chéng)信，是中華民族的傳統(tǒng)美德。千百年來(lái)，它伴隨著 一代一代的中國(guó)人走過(guò)滄海桑田，經(jīng)歷雪霜磨礪，最終沉淀為民族的精髓。“人若無(wú)信，不知其可也。”誠(chéng)信是做人的基本準(zhǔn)則和起碼的道德修養(yǎng)。為人以誠(chéng)，待人以信，不僅是做人的準(zhǔn)則，同時(shí)也是企業(yè)發(fā)展的生命準(zhǔn)則。
石家莊晶達(dá)建筑體系有限公司是國(guó)家重大科研成果 “CL建筑體系”技術(shù)持有單位。是一家集新建筑結(jié)構(gòu)體系、施工技術(shù)、建材設(shè)備、新型建材研究、生產(chǎn)于一體的省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家、省、市科研課題。公司成立于1992年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元，固定資產(chǎn)9500 萬(wàn)元，年產(chǎn)值5000多萬(wàn)元。公司現(xiàn)有職工130人，占地面 積 25000 平 方米 ，其 中，辦公 樓 3000 平 方 米、 培訓(xùn)樓3500 多平方米、宿舍樓2500多平方米、生產(chǎn)車(chē)間10000 多平方米。公司在全國(guó)十六省擁有40余家技術(shù)加盟單位， 年總產(chǎn)值20億元，從業(yè)人員總數(shù)1萬(wàn)多人。
公司的重大科研成果“CL建筑體系技術(shù)”，自1992年 經(jīng)建設(shè)部立項(xiàng)后，歷經(jīng)二十年，形成了節(jié)能與抗震性能研 究、理論分析、設(shè)計(jì)計(jì)算方法、技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析、構(gòu)造措 施、施工驗(yàn)收等一套完整的技術(shù)體系，并從結(jié)構(gòu)形式、施 工方法、核心部品、生產(chǎn)線(xiàn)設(shè)備等方面取得了34項(xiàng)國(guó)家專(zhuān) 利,其中發(fā)明專(zhuān)利9項(xiàng)。建設(shè)部鑒定其“綜合技術(shù)達(dá)國(guó)際先 進(jìn)水平”；2005年，被建設(shè)部列為“國(guó)家康居示范工程選 用部品與產(chǎn)品”及“全國(guó)建設(shè)行業(yè)科技成果推廣項(xiàng)目”；2006 年，被列入建設(shè)部節(jié)能省地型建筑推廣應(yīng)用技術(shù)目 錄；2007 年，被列為全國(guó)建設(shè)行業(yè)“十一五”推廣應(yīng)用技術(shù)。CL 建筑體系是一種鋼筋焊接網(wǎng)架復(fù)合混凝土剪力墻技術(shù)。該技術(shù)的核心構(gòu)件—CL墻體是由CL網(wǎng)架板 （一種鋼筋焊接網(wǎng)架保溫夾芯板） 兩側(cè)澆筑或噴抹混凝土后形成的一種兼承重、保溫、隔音于一體的墻體。該墻體主要 用于建筑物的外墻、樓 （電） 梯間墻、分戶(hù)墻等有保溫及 隔聲要求部位的墻體。墻體中CL網(wǎng)架板根據(jù)設(shè)計(jì)要求確 定，保溫芯板的材質(zhì)及厚度則根據(jù)當(dāng)?shù)毓?jié)能標(biāo)準(zhǔn)采用。它 是在生產(chǎn)車(chē)間由生產(chǎn)線(xiàn)根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求定制加工，作為 墻體受力鋼筋、保溫層于一體的部品直接提供給施工現(xiàn) 場(chǎng)。該體系實(shí)現(xiàn)了墻體改革、建筑節(jié)能和建筑工廠化的要 求，解決了目前建筑行業(yè)在保溫技術(shù)方面存在的共性關(guān)鍵 技術(shù)難題 （如薄抹灰存在嚴(yán)重的后期裂縫、滲水、脫落、 易燃、需多次更換引起的再次投資等），填補(bǔ)了我國(guó)乃至 世界建筑領(lǐng)域里的一項(xiàng)空白。
公司成立以來(lái)，始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，一直秉承“誠(chéng)信 是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、誠(chéng)信是企業(yè)最寶貴無(wú)形資本”的理念，把 客戶(hù)需求放到第一位，加強(qiáng)員工誠(chéng)信素質(zhì)教育，制定技術(shù) 服務(wù)打分制制度，使每一位外出服務(wù)人員做到服務(wù)擲地有 聲。公司對(duì)客戶(hù)反饋回來(lái)的各種信息進(jìn)行綜合分析，找出 優(yōu)勢(shì)與不足，提出最終解決方案。公司還設(shè)立了“文明示 范崗”，對(duì)在崗位上表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工 把誠(chéng)信放到第一位。另外，公司每年兩次定期對(duì)員工進(jìn)行 素質(zhì)、技能、禮儀等方面的培訓(xùn)，從而提升公司整體服務(wù) 水平，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不僅企業(yè)需要品牌，政府和民眾 同樣需要品牌。就企業(yè)品牌而言，隨著人們購(gòu)買(mǎi)能力的提 高和消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變，產(chǎn)品的品牌競(jìng)爭(zhēng)已逐漸取代產(chǎn)品的 功能、款式而居于主導(dǎo)地位。有資料顯示，在產(chǎn)品的價(jià)值 構(gòu)成中，有形的物質(zhì)部分僅占30％，而無(wú)形的品牌卻占70％。因此，企業(yè)要獲得有利的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，就必須樹(shù)立誠(chéng)信的品牌形象。
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