石家莊市建筑設(shè)計院
誠信企業(yè)開拓美好未來
石家莊市建筑設(shè)計院
石家莊市建筑設(shè)計院創(chuàng)建于1958 年，現(xiàn)已發(fā)展成為具有五項甲級資質(zhì)，四項乙級資質(zhì)，在 2004 年通過 ISO-9001 質(zhì)量體系認(rèn)證，是集勘察設(shè)計、監(jiān)理、技術(shù) 咨詢 、工程總承包、施工設(shè)計審查于一體的綜合性設(shè)計院。資質(zhì)包括甲級工程 設(shè)計、甲級建筑智能化專項工程 設(shè)計、甲級工程監(jiān)理、甲級工程咨詢 、甲級勘察專業(yè)類（巖土工程（勘察、咨詢、監(jiān)理）） 甲級、乙級工程地質(zhì) 、乙級巖土工程咨詢 、乙級市政公用行業(yè)（熱力） 工程設(shè)計、乙級城市規(guī)劃等。五十多年來，在 國內(nèi) 外推出一批構(gòu) 思新穎、富于時代風(fēng)格的作品，完成了多項研究課題。中日 合作的“城市小康 住 宅 ”榮 獲國際獎，有兩項獲國家及 部級金 獎，有16 項獲省部 級科技進(jìn)步獎，有 65 項優(yōu)秀設(shè)計、4 項優(yōu)秀勘 查、5 項 標(biāo) 準(zhǔn) 圖 設(shè) 計 、 20 項 QC 小組 、一 項工 程 軟 件 獲省 部 級 獎，發(fā)表在省級以上刊物論文200多篇。2009年獲得河北省優(yōu)秀設(shè)計3項，石家莊市優(yōu)秀設(shè)計3項。2005-2006 年度獲得守合同重信用單位稱號，2008 年獲得四川地 震災(zāi)區(qū)過渡安置房建設(shè)功勛單位稱號。納稅信用等級A 級稱號，2007-2008年度納稅信用等級A級證書，2011 年度被評為工會工作先進(jìn)單位。
我院牢固樹立誠信理念，加強(qiáng)誠信管理、健全質(zhì)量 控制體系。第一，加強(qiáng)思想教育，樹立企業(yè)誠信意識。 對員工開展企業(yè)誠信培訓(xùn)，以國內(nèi)外誠信典型為教材， 向員 工宣講企 業(yè)誠信是世界企業(yè)管 理發(fā)展的趨勢 ，企業(yè)誠信對員工 、企業(yè)、社會帶來的好 處 。讓員 工 樹立“誠信第一、品格第一”的理念。就個人而言，誠信是高尚的人格力 量；就企業(yè)而言 ，誠信是寶貴的無形資 產(chǎn) 。人是企業(yè)的細(xì)胞 ，企業(yè)的誠信行為是這些千萬個 細(xì)胞的總體表 現(xiàn)。好 品格是誠信文化建設(shè)的基石，無人能超越自己的品格做事 。 因此要樹立“誠信 第 一， 品 格第一”的 理念，要先學(xué) 會做人，然后再做事，培 育員工“受諾、踐約、無欺”的品格,營造“有諾必踐” 的 企業(yè)文 化。第二，發(fā)揮管理者在企 業(yè)誠 信文 化 建設(shè) 中的先鋒 模范作用。在某種意 義上來講 ，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)者，就有什么樣 的企業(yè)。因此 ，要提 高企業(yè)誠信文化水平 ，關(guān)鍵是提 升管理者的誠信文化素質(zhì) ，對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，不僅要做嶄新的企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，更要做企業(yè) 文化 最忠實(shí)的 執(zhí)行者。“上下 同心 ，其 力斷 金”，只有干群同心，上下同欲，才能以誠信育人、以 誠信化人 ，并最 終達(dá) 到以誠信 制勝、以誠信興 企 的目 的。第三，以制度為保證，形成誠信建設(shè)的長效機(jī)制。 嚴(yán)格遵守 法律、法規(guī) 和規(guī)章制度， 認(rèn)真學(xué)習(xí)法律、法 規(guī)，經(jīng)常組織全院人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“建筑法”，嚴(yán)格遵守 建 設(shè)部和 省、市 建委有關(guān)勘察 設(shè)計的規(guī) 章 制度， 不搞 無 勘察設(shè) 計、越級 或超業(yè)務(wù)范 圍勘察設(shè) 計 。嚴(yán)格執(zhí)行 注冊建筑師、注冊工程師簽字、蓋章制度。沒有偽造、 轉(zhuǎn) 讓、出 借、出 賣、涂 改資質(zhì)證書 和 注冊 資 格執(zhí) 業(yè)證 書 的行為，不存 在其他單位或 者個人以 本單位名 義承 攬 業(yè)務(wù)的 行為。 不存 在以其他 單位名義 承攬業(yè)務(wù)的行 為 ， 公 平 競 爭 ，遵守 市場 管理 制度 ， 遵守 職 業(yè) 道德 。 第 四，建立誠信 建設(shè)的激勵約 束機(jī)制。員 工 的績 效考 評 中包含 誠信的內(nèi)容。對員工 的誠信或 失信行 為 進(jìn)行 獎 懲。獎 懲手段，落實(shí)到崗 位分 派、職 務(wù) 任免、 級別 升 降、薪 酬分配等具 體環(huán)節(jié)中。同時，建立健全企業(yè)誠信獎懲的組織領(lǐng)導(dǎo)體制 ， 堅持公平 、 公正 的 原則，做到責(zé)任明確，保證對企業(yè)誠信行為的獎懲落到實(shí)處，真正起到激勵員工誠信行為的作用。
我院面對國內(nèi)外兩個市場，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，自 覺地遵守誠信的原則,以誠信的文化理念來指導(dǎo)自己的經(jīng) 營活動，精心培育誠信人才，不斷提高經(jīng)營管理水平，吸 收借鑒現(xiàn)代的國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和設(shè)計手法，以卓越的成就 回報社會。以追求創(chuàng)新，質(zhì)量第一為宗旨，竭誠為用戶提 供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
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